Пирамида нейрологических уровней — это стратегия развития личности, команд, организаций и процессов. Главные вопросы для исследования:

• как выстоять в трудные времена и преодолеть состояние высокой неопределённости
• что делают команды и люди, чтобы не только добиться успеха, но и сделать его своей стабильной стратегией
• что даёт силы успешным людям, чтобы создавать изменения в целом мире
• как мы можем использовать эти стратегии, чтобы изменить свою жизнь

Энергия движения или страсть — фундамент в основании любого проекта, бизнеса и деятельности человека. Ощущение внутренней энергии и подъёма, котрое приносит энтузиазм, энергию движения, вдохновение, развитие, удовольствие, удовлетвоерние.

«Если вы не любите своё дело и не испытываете радость, не любите по-настоящему, вы сдадитесь». Стив Джобс.

Видение — ментальная картина ясного и вдохновляющего будущего, которая помогает преодолевать трудности и вызовы в эпоху перемен. Видение даёт направление движения:

• каким я хочу видеть свой мир в котором страстно желаю жить, быть, творить
• что в этом мире я хочу видеть больше, от чего отказаться или избавиться совсем
• как изменится мой мир, если я реализую свою страсть

Миссия — это мои действия и дела, которые помогают приблизить моё видение, сделать ментальную картинку будущего реальностью. Это действия, которые служат нашей цели:

• что я собираюсь делать, чтобы двигаться по направлению к своей цели
• как я об этом думаю
• какой мой уникальный вклад
• как я буду вдохновлять других людей

Амбиции — это желание роста и мастерства, уверенность без высокомерия, готовность замахнуться на то будущее, которое действительно вдохновляет и постепенно становиться человеком, способным его создать.

Исследование масштаба личности — кем я становлюсь, если разрешаю себе больше.

Внутреннее лидерство — это способность выбирать направление, опираться на себя и действовать в соответствии со своим видением, даже когда нет готового маршрута.

Внутреннее лидерство — это про разрешение самому себе реализовать свою страсть, вносить свой посильный вклад в своё дело и самому повести себя в сторону своего привлекательного будущего, развиваясь вместе со своим делом.

Ограничивающие убеждения — это устойчивые мысли и представления о себе, других людях и возможностях мира, которые сужают выбор и останавливают движение к своим целям и реализации своего видения.

Они знакомы многим:

• я не умею руководить людьми
• чтобы создать серьёзное дело, нужны большие деньги
• в моём возрасте уже поздно начинать заново
• нельзя одновременно заниматься любимым делом и хорошо зарабатывать
• моя идея слишком необычная, её никто не поймёт
• мне нельзя ошибаться, если я хочу быть профессионалом

Эти убеждения могут незаметно определить границы того, что я вообще считаю возможным.

Круг визионера — это сочетание таких понятий как страсть, видение, миссия, амбиции, роль, внутреннее и внешнее лидерство, стратегии, партнёры, команда, потребители, акционеры, инвесторы, внутренние препятствия, внешние вызовы и возможности, большие системы. Всё вместе.